معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، اخذ مجوز استخدامی ۲۵۱۰۰ نفر برای سال ۱۴۰۲ و تحویل بیش از ۲۰۰۰ پروژه عمرانی را از اقدامات مهمی عنوان کرد که تا پایان سال ۱۴۰۱ انجام شده است.
به گزارش شهروند آنلاین، دکتر بهروز رحیمی، در نشست با رئیس و کارکنان مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری، بر ضرورت توجه به نقاط قابل بهبود و اصلاح فرایندهای طولانی و نیازمند بهبود در سازمان، تاکید و عنوان کرد: مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری باید سیاستگذاری و ریلگذاری مسیر رشد و ارتقای کارکنان نظام سلامت را فراهم کند.
او همچنین بهبود رفتارهای سازمانی و تعالی پرسنلی را زمینهساز تحول سازمانی و اداری عنوان کرد و افزود: باید توجه داشته باشیم که تا حد امکان از قوانین و مقررات به نفع کارکنان بهره ببریم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: ارزش تصمیمگیری در اتخاذ به موقع آن تصمیم است و اگر زمان طلایی آن بگذرد و درگیر مسائل جزیی شویم، نتیجه مطلوب حاصل نمیشود.
بنابر اعلام وزارت بهداشت، او ضمن اشاره به ضرورت جانشینپروری در نظام سلامت، بهرهگیری از جوانان در امور اجرایی و موقعیتهای مدیریتی را امری ضروری دانست و گفت: مدیریت اخلاقمدارانه در کنار کار تیمی از مولفههای اصلی مدیریت نوین است.
معاون وزیر بهداشت در پایان، تبدیل وضعیت ۷۰ هزار نفر از مشمولین قانون تبدیل وضعیت ایثارگران، اخذ مجوز استخدامی ۲۵۱۰۰ نفر برای سال ۱۴۰۲ و تحویل بیش از ۲۰۰۰ پروژه عمرانی را از اقدامات مهمی عنوان کرد که تا پایان سال ۱۴۰۱ انجام شده است./ایسنا
انتهای پیام