چابک‌سازی در هلال احمر

به گزارش شهروند آنلاین از پایگاه اطلاع‌رسانی جمعیت هلال احمر؛ دکتر امیر جبلی، سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی در مورد اهم اقدامات اداره کل منابع انسانی و تحول اداری گفت: تدوین آیین‌نامه اداری، استخدامی، تشکیلاتی جمعیت پس از سالیان متمادی و تصویب آن در شورای عالی جمعیت مهم‌ترین اقدامی‌بود که در ماه‌های اخیر با جدیت پیگیری شد تا امور مربوط به منابع انسانی جمعیت هلال احمر، سامان یابد.

او افزود: پیگیری اخذ پنجمین مصوبه یکصدوپنجاه و یکمین جلسه شورای عالی جمعیت مبنی بر واگذاری بخشی از خدمات پشتیبانی و رها‌سازی حادثه‌دیدگان در پایگاه‌های امداد و نجات و مراکز عملیاتی جمعیت به شرکت‌های خدماتی ذی‌صلاح و استفاده از خدمات قریب به 1500 نفر از دارندگان مدرک امدادی ISAR و نجاتگران پایه یکم در قالب نیروی شرکتی و متعاقب آن برگزاری جلسات انجام مناقصه عمومی و انتخاب شرکت منتخب نیز از دیگر اقدامات مهمی ‌بود که به سرانجام رسید و نقش بسزایی در چابک‌سازی هلال احمر داشت.

جبلی ادامه داد: پیگیری اخذ دومین مصوبه یکصدو پنجاه و چهارمین جلسه شورای عالی با موضوع مفاد مصوبه مندرج در بند (2) این نامه به سایرنجاتگران و امدادگران فعال واجد شرایط سازمان امداد و نجات و قرارگیری افراد موصوف تحت پوشش شرکت خدماتی منتخب و ذی‌صلاح که مجموعاٌ در اجرای کامل دو مصوبه مذکور قریب به 8000 نفر از نجاتگران کارآزموده جمعیت از ثبات شغلی و معیشت ماهیانه برخوردار خواهند شد.

سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی در ادامه توضیح در خصوص فعالیت‌های این معاونت در دو سال اخیر گفت:  جلسات تخصصی با مدیران ارشد سازمان تامین اجتماعی به منظور برقراری مجدد کسر حق بیمه از فوق‌العاده اضافه کاری کارکنان جمعیت هلال احمر برگزار و پیگیری‌ها در این حوزه به نتایج مطلوبی رسید.

جبلی خاطرنشان کرد: علاوه بر این و با تلاش‌های رئیس جمعیت هلال احمر، اخذ مجوز سالیانه 200 نفر نیروی امریه از بین امدادگران و نجاتگران فعال جمعیت محقق شد و این تلاشگران می‌توانند از این پس خدمت سربازی خود را در جمعیت هلال احمر انجام دهند. از سوی دیگر برگزاری جلسات متعدد کارشناسی با مسئولین سازمان اداری و استخدامی‌کشور به منظور تبیین  نیازجمعیت به نیروی انسانی متخصص و درخواست صدور 1000 مجوز استخدام پیمانی و برگزاری آزمون استخدامی  خاص مشاغل جمعیت با موفقیت انجام شد.

او افزود: در راستای تکالیف واگذار شده، استقرار کامل اطلاعات کارمندان جمعیت در سامانه پاکنا (کارمند ایران ) در سازمان اداری و استخدامی  کشور و به روزآوری آن در اجرای تکالیف بودجه‌ای مصوب در قانون بودجه سالیانه کل کشور انجام شد.

جبلی ادامه داد: همچنین پیگیری تصویب نظامات پرداخت حقوق  و جبران خدمت کارمندان جمعیت در شورای حقوق و دستمزد و برگزاری جلسات تخصصی با مدیران مرتبط در سازمان اداری و استخدامی‌کشور صورت گرفت.

سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی با بیان سایر اقدامات این معاونت در دو سال اخیر گفت: انعقاد قرارداد خرید 300 دستگاه آمبولانس و 600 خودروی نجات با  هدف  تقویت ناوگان خودرویی امداد و نجات، انعقاد قرارداد جذب  8000 نفر  نیروی امدادی، پشتیبانی از مراسم پیاده‌روی اربعین در دوسال  اخیر و ارسال محموله کمک‌های بشردوستانه ایران به غزه از جمله مهم‌ترین اقدامات انجام شده در ماه‌های اخیر بود.

او در خصوص فعالیت‌های انجام شده مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات، آمار و امنیت مجازی نیز گفت: تعیین خط مشی و چشم‌انداز، اهداف کمی و کیفی و برنامه‌ریزی به منظور عرضه خدمات الکترونیکی، کار از راه دور و اجرای سیاست‌های کلان  جهت دستیابی به اهداف تحول دیجیتال، یکپارچه‌‌سازی و هوشمندسازی فرآیندها در جهت ارتقای کمی و کیفی در راستای مأموریت‌های محوله به جمعیت هلال احمر، ایجاد سیستم‌های پشتیبانی تصمیم، جهت تسهیل در تصمیم‌گیری‌های کلان، استفاده از تکنولوژی‌های روز دنیا در جهت تشخیص سریع حوادث و تسریع و تسهیل در پاسخگویی متعهدانه، منطقی و با برنامه به نیازها و درخواست‌های سایر حوزه‌ها با موفقیت در این مدت زمان به سرانجام رسید.

جبلی توضیح داد: همچنین تبادل اطلاعات با سایر دستگاه‌های اجرایی در قالب 30 سرویس، اتصال سامانه‌های برخط به پنجره ملی خدمات هوشمند دولت، احداث دیتا سنتر جمعیت، احداث مرکز پایش و پردازش اطلاعات سوانح، راه‌اندازی سامانه یکپارچه درمان و توانبخشی، طراحی پلتفرم هلال من جهت ارائه خدمات مطلوب به اعضای داوطلب و جوان، ارتقای سامانه خدمات اجتماعی، راه‌اندازی و استقرار سامانه اتوماسیون اداری  به صورت یکپارچه در سطح کشور و افزودن 30 مرکز جدید به شبکه گسترده جمعیت هلال احمر نیز در این مدت انجام شد./

انتهای پیام