روزنامه آمریکایی واشنگتن پست نوشت: با گذشت یک دهه از هشدارهای جدی درباره ضعف در سرویس مخفی آمریکا، مهاجرت ماموران کهنهکار این نهاد باعث شده که سرویس مخفی به افرادی که تجربه کمتری دارند، اتکا کند.
به گزارش شهروند آنلاین، این رسانه آمریکایی با استناد بر تحقیقات مستقل کمیته وزارت امنیت داخلی نوشت: در روزهای قبل از گردهمایی تبلیغاتی دونالد ترامپ در شهر باتلر ایالت پنسیلوانیا سرویس مخفی آمریکا به محافظی نیاز داشت که بتواند برنامه امنیتی رئیس جمهوری سابق آمریکا را در حالی که در فضای باز برای هزاران نفر سخنرانی میکرد، اجرا کند اما با توجه به کمبود نیرو، سرویس مخفی مجبور شد به فردی جوان و کمتجربه روی آورد.
واشنگتن پست به نقل از چند مامور سابق سرویس مخفی خاطرنشان کرد: در گذشته نیروهای جدید دستکم ۵ سال برای ماموریتهای میدانی آموزش میدیدند و از آنها درخواست میشد قبل ازاین که بتوانند عهدهدار نظارت بر رویدادهای عمومی بزرگی مانند گردهمای باتلر شوند، دستکم دوسال دیگر نیز در ماموریتهای محافظتی آموزش ببینند. اما ماموری که مسئولیت امنیت رئیس جمهوری را درگردهمایی باتلر برعهده داشت چهار سال پیش به سرویس مخفی ملحق شده بود و تنها در سال ۲۰۲۳ کار خود را در ماموریتهای حفاظتی آغاز کرد.
این روزنامه به نقل از جاناتان واکرو مدیر امنیتی و ناظر پیشین تیم حفاظتی باراک اوباما رئیس جمهوری پیشین آمریکا گفت: اگر ماموری با تجربه اندک مسئول برنامهریزی امنیتی برای گردهمایی باتلر بوده این بدان معناست که نیروی دیگری وجود نداشته است.
تیراندازی ۱۳ ژوئیه (۲۲ تیر) در گردهمایی ترامپ که در آن ضعف آژانس در مسدود کردن خطوط دید از پشت بام مجاور، به یک مرد مسلح اجازه داد تا حد ترور ترامپ به او نزدیک شود بسیاری را در آمریکا در بهت فرو برد و قانونگذاران را وادار کرد تا این سوال را مطرح کنند که برای سرویس مخفی که سابقهای طولانی در حفظ امنیت رئیسان جمهوری سابق آمریکا داشته چه اتفاقی افتاده است.
به نوشته واشنگتن پست اشتباهاتی که در گردهمایی باتلر رخ داد بزرگترین شکست سرویس مخفی آمریکا از سال ۱۹۸۱ و تلاش ناکام برای ترور رونالد ریگان رئیس جمهوری پیشین آمریکا بوده است.
اشتباهات امنیتی تحقیرکننده در دولت باراک اوباما باعث شد کاخ سفید و کنگره تحقیقات مستقلی را در سال ۲۰۱۴ آغاز کنند که نتیجه گرفت سرویس مخفی در بحران است و کمیته تحقیقات توصیه کرد آموزش ماموران افزایش یابد و رهبری جدیدی بکار گرفته شود که به اذعان محققان، به جای رفع مشکلات به دنبال سرپوش گذاشتن بر آنها است.
با این حال سه رئیس جمهوری پیشین آمریکا و کنگره نتوانستهاند آسیبپذیری اصلی سرویس مخفی را که از یک دهه قبل شناسایی شده برطرف کنند. درمقابل مشکلات این نهاد آمریکایی وخیمتر شده و آن را در ماموریتهای کلیدی خود ضعیفتر کرده است.
بررسیهای روزنامه واشنگتن پست نشان داده که مهاجرت ماموران کهنه کار سرویس مخفی در ۱۰ سال گذشته باعث شده که این آژانس به نیروهایی که کمتر باتجربه هستند اتکا کند. در سال ۲۰۱۵ میلادی افرادی با تجربه پنج سال یا کمتر ۱۳ درصد از نیروهای سرویس مخفی را تشکیل میدادند اما امسال این تعداد نزدیک ۴۰ درصد است.
بودجه سالانه سرویس مخفی در هشت سال گذشته از ۲.۳ میلیارددلار در سال مالی ۲۰۱۷ به ۳.۱ میلیارد دلار در سال ۲۰۲۴ افزایش یافت، اما مقامات ارشد سرویس مخفی میگویند این افزایش هزینههای ناشی از تهدیدها را پوشش نمیدهد.
واشنگتن پست در بخشی از گزارش خود با استناد بر اطلاعاتی که از سرویس مخفی بدست آورده، افزود: از سال ۲۰۱۵ مامورانی که بیش از یک دهه در سرویس مخفی تجربه داشتند به جای ماندن در این نهاد تا موعد بازنشستگی با آمار هشدار دهندهای استعفا دادهاند و مقامات ارشد سرویس مخفی با تشخیص آسیب ناشی از خروج ماموران ارشد این سازمان، با پیشنهاد حقوق ۲۵ هزار دلاری موافقت کردند تا از خروج ماموران ارشد این نهاد جلوگیری کنند اما دادهها نشان میدهد این طرح کافی نبوده است.
بررسیهای واشنگتن پست نشان داده که در سال ۲۰۱۵ ماموران کهنهکار سرویس مخفی با تجربه کار ۱۱ تا ۱۵ ساله تقریبا یک سوم نیروی کار این نهاد را تشکیل میدادند اما آنها اکنون تنها ۸ درصد را تشکیل میدهند که کاهش چشمگیر در ماموران باتجربهای را نشان میدهد که مسئولیت آموزش و نظارت را برعهده دارند./ایرنا