معیار استخدام؛ کارآمدی

او با تأکید بر اینکه آزمون بهترین معیار برای انتخاب اعضاست، افزود: «با توجه به اینکه در آزمون ایثار مهارت و دانش افراد محک زده می‌شود و نجاتگران آزمون نسبتا سختی را می‌گذرانند، داشتن این درجه، معیار خوبی برای انتخاب افراد است و براساس آن اقدام می‌کنیم.»

معیار استخدام؛ فعلا درجه ایثار است

رئیس جمعیت هلال‌احمر با اشاره به اینکه معیار، فعلا درجه ایثار است و برخی از افراد که شبهه‌ای بر درجه ایثار آنها وارد شده است، درجه اخذشده مجددا مورد بررسی قرار می‌گیرد، اظهار داشت: «درحال حاضر بیش از 800نفر دارای درجه ایثار هستند و کسب درجه آنها مربوط به سنوات گذشته است.»

او درباره برگزاری آزمون ایثار برای نجاتگران هلال‌احمر، افزود: «با توجه به اینکه مدتی است آزمون ایثار برگزار نشده، بنابراین مجددا درخواست برگزاری آزمون وجود داشت، بر این اساس برنامه‌ریزی‌های لازم انجام شده تا 4 تیم 10نفره از افراد زبده و مورد اطمینان به استان‌ها بروند و آزمون ایثار را برگزار کنند. این فرآیند از هفته پایانی دی یا هفته اول بهمن‌ماه آغاز می‌شود و به مدت یک‌ماه ادامه دارد.»

افرادی که موفق به کسب درجه ایثار شوند، به لیست استخدامی‌ها اضافه می‌شوند

دکتر همتی اضافه کرد: «هر تعداد از نجاتگران که موفق به کسب درجه ایثار شوند، به لیست نهایی نجاتگران با درجه ایثار اضافه شده و در فروردین‌ماه، کارهای جذب این افراد انجام می‌شود. استخدام این افراد جدا از افرادی است که در آزمون استخدامی قبول می‌شوند.»

او با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی از طریق آزمون امور اداری و استخدامی کشور، تأکید کرد: «مراحل برگزاری این آزمون در حال انجام است و اطلاعات مربوط به برگزاری آزمون را به سازمان امور اداری و استخدامی کشور تحویل دادیم و بودجه مورد نظر برای آن در بودجه سال 1400 لحاظ می‌شود تا پیگیری کنیم. ممکن است همه افرادی که جذب می‌شوند، امدادگر نباشند.»

22 تا 45ساله‌ها در آزمون استخدامی شرکت کنند

رئیس جمعیت هلال‌احمر درباره شرایط تعیین‌شده برای شرکت در آزمون استخدامی این جمعیت گفت: «داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت در صورتی که در کاری که می‌خواهند انجام دهند خدشه وارد نشود، مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و شرایط سنی 22 تا 45سال است و بر همه این موارد مشارکت فعال افراد در هلالا‌حمر و رضایت‌مندی سیستم هم اضافه می‌شود.»

به گفته او، بانوان با درجه ایثار هم جذب می‌شوند، اما شرایط کار در پایگاه‌ها در ساعات غیراداری برای بانوان دارای درجه ایثار، متعارف نیست. بر این اساس این افراد را سعی می‌کنیم در حوزه ستادی نگه داریم و در مراکز ای‌اوسی مشغول به کار شوند، البته پس از ارزیابی افراد و در صورتی که توانایی آنها محک زده شد، می‌توانند در روابط عمومی هم مشغول به کار شوند.»

دکتر همتی درباره رقم پرداختی به نجاتگران با درجه ایثار که در هلال‌احمر جذب می‌شوند، گفت: «همه مزایای قانونی و حق بیمه سهم کارفرما برای این افراد پرداخت می‌شود. البته درحال حاضر محدودیت‌هایی برای پرداخت همه مزایای کارمندان وجود دارد، اما همه مزایایی که به کارکنان پرداخت می‌شود، به سایر افراد که با درجه ایثار جذب می‌شوند هم تعلق می‌گیرد.»

اختصاص سهمیه استخدامی برای اعضای جوانان

رئیس جمعیت هلال احمر با تأکید بر اینکه در آزمون استخدامی این جمعیت برای اعضای سازمان جوانان سهمیه در نظر گرفته شده است، گفت: «طبیعی است کسی که هلال‌احمر را بشناسد، در آزمون حضور داشته باشد و این موضوع برای مجموعه بهتر است چون جمعیت را به خوبی می‌شناسد، اما در زمان آزمون سهمیه‌ها لحاظ می‌شود.»

او بیان کرد: «جمعیت هلال‌احمر مدیون زحمات امدادگران وجوانان و داوطلبان است و ما هم به خاطر قدردانی از این عزیزان، برگزاری آزمون استخدامی و جذب آنها را در دستور کار خود قرار دادیم.»

دکتر همتی در پایان خاطرنشان کرد: «هر کسی پارتی‌بازی کند، از سیستم ما کنار می‌رود. در انتخاب افراد برگزارکننده آزمون باید دقت بسیار شود، حتی لازم است تا ترکیب برگزارکنندگان آزمون، بومی نباشد تا از پارتی‌بازی‌های احتمالی جلوگیری شود. همه تلاش ما این است که در آزمون استخدامی در حق کسی ظلم نشود.»